Fondespierre Ressources Humaines

Vocation

Plaquette :

Répondre aux enjeux de l'insertion professionnelle, de la formation et du développement des compétences est notre enjeu.

28 années d'expérience permettent de  nous consacrer  à l'accès à l'emploi POUR TOUS

Compétences

NOS COMPETENCES

L'approche globale de Fondespierre Ressources Humaines, sa connaissance des métiers et la compétence de ses équipes lui permettent de répondre aux attentes spécifiques de clients divers :

POUR LES ENTREPRISES

• Répondre au plus près de leurs besoins et demandes en formations ou qualifications spécifiques.

POUR LES POLITIQUES PUBLIQUES

• Être partenaire des différentes institutions concernées par les enjeux du travail et de l'insertion professionnelle Fondespierre Ressources Humaines mise sur la proximité et sa mobilité qui lui permettent d'agir au cœur des territoires.

POUR LE GRAND PUBLIC

• Salariés, demandeurs d'emploi ou particulier pour lequel les formations pendant le temps de travail ou hors temps de travail s'imbriquent de plus en plus. Fondespierre Ressources Humaines s'attache à  proposer une organisation permettant un accès simplifié et des plannings adaptés.

Organisation

CONVERGENCE DES 3 POLES DE COMPETENCES

• L'emploi
• La formation
• Les ressources humaines, le recrutement, la sécurisation des parcours professionnels.

Ces 3 pôles intègrent une palette de métiers et de méthodes pédagogique personnalisée afin de proposer des prestations accessibles à tous, à tout moment.

Qualité

L'ENGAGEMENT QUALITÉ

Plusieurs labels attestent du souci de qualité apporté aux prestations de Fondespierre Ressources Humaines.

• La qualification ISQ/O.P.Q.F
• Le label CERTIF'L-R
• Le label national A.P.P. (Atelier de pédagogie personnalisé).
• Label FEPEM Employé familial polyvalent Le label départemental L.A.M (Lien d'Accueil Multimédia).
• Centre agrée PCIE (Passeport informatique Européen).